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    通知公告

    關于開展合肥市標準總監備案工作的通知

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/12/6     瀏覽次數:    
    為進一步加強企業標準化組織機構和人才隊伍建設,提升企業標準化管理層次和管理水平,充分發揮標準化在推動企業轉型升級、增強企業核心競爭力中的基礎性、戰略性、引領性作用,更好為經濟社會高質量發展服務。高新區市場監管局特在轄區內中開展標準總監備案工作。
    為進一步加強企業標準化組織機構和人才隊伍建設,提升企業標準化管理層次和管理水平,充分發揮標準化在推動企業轉型升級、增強企業核心競爭力中的基礎性、戰略性、引領性作用,更好為經濟社會高質量發展服務。高新區市場監管局特在轄區內中開展標準總監備案工作。
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    (臥濤科技:項目申報、專利商標版權代理、軟件著作權代理(不過包退)、科技成果評價、各類標準化(參編)代理、軟件開發、商業計劃書、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業信用修復、ISO體系認證等)
    企業標準總監(Enterprise Standard Officer,英文縮寫ESO)是企業標準化工作第一管理人,由企業聘任負責企業標準化工作。企業標準總監制度的核心是在企業設置標準總監崗位,并使其在企業標準化管理中發揮作用。
    標準總監任職一般應具備以下條件:
    (一)政治立場堅定,能增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
    (二)具有大專(含)以上學歷或中級以上職稱,從事標準管理工作3年(含)以上;
    (三)遵紀守法,誠實守信,敬業負責,無不良記錄,身體健康,能勝任標準化工作;
    (四)專業素質能力
    1.具有標準化理念,熟悉國家有關法律、法規及標準化方針、政策,具備相應的標準化知識與從事標準化工作的專業技能;
    2.標準化工作管理和實踐經驗豐富,組織協調能力強、工作認真負責有職業精神;
    3.具有相應的語言、文字、口頭表達能力。
    企業應支持設置標準總監崗位,明確職責授權并充分保障其行使權力,標準總監的工作職責包括:
    (一)負責宣傳和貫徹落實國家、省、市標準化方針、政策、法規和工作部署,制定具體實施辦法;
    (二)負責組織制定、實施企業標準化發展目標規劃,對目標規劃實施運行情況進行監督檢查、效果評估和總結提高;
    (三)負責組織制定、構建企業生產、經營、管理等活動的標準、標準體系,指導標準體系運行,提升標準體系運行效率和水平;
    (四)負責公開企業執行的標準編號和名稱,督促檢查企業標準自我聲明公開制度落實情況;
    (五)負責企業標準化文化建設,提出企業標準化核心價值觀,形成標準化愿景,促進企業核心競爭力提升;
    (六)負責組織開展企業標準化業務知識培訓教育、工作研討和學術交流等活動,營造標準化工作良好氛圍,培養企業標準化人才隊伍;
    (七)負責組織企業參與國際標準、國家標準等各類標準制修訂工作,組織標準化試點(示范)項目申報、建設、驗收以及和標準化相關的對外聯絡工作;
    (八)對企業內違反標準化工作要求的行為,有權制止;
    (九)完成其他授權工作。
    請各單位填寫企業標準總監基本情況表,連同任命文件或聘書、營業執照復印件,報送至gxzj1222@163.com。優先推薦備案單位申報標準創新獎等相關項目申報和政策兌現,優先組織參加各類培訓活動。
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