<ul id="6iuwg"></ul>
  • 
    
  • 今天是2024年6月11日 星期二,歡迎光臨本站 

    高新技術(shù)企業(yè)疑難解答

    不看后悔,高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)各類表格優(yōu)化技巧

    文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2018/12/28     瀏覽次數(shù):    

    臥濤導(dǎo)讀: 高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定已經(jīng)是兵家必爭之地,因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)不僅可以減免稅收,獲得政府資金補(bǔ)助,并且也是后續(xù)申報(bào)一些大型項(xiàng)目的基礎(chǔ)。因此申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)并不容易,其中需要收集歸納的資料就很繁多,各類表格也讓人看得眼花繚亂。大家在準(zhǔn)備表格時(shí)不僅要詳盡仔細(xì),其中如何分類,以及如何排序等都是有很多技巧的,掌握這些技巧可以讓你的整理工作變得輕松,同時(shí)也可以為你的企業(yè)無形中爭取更高的分?jǐn)?shù)。

     

    一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表
     
    優(yōu)先順序排列:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級(jí)農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列;實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))Ⅱ類之后排列。
     
    授權(quán)專利優(yōu)先排列,正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào),雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量,但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性,對(duì)專家評(píng)審時(shí)的能起到一定的主觀作用。
     
     
    二、RD、PS表分類
     
    RD表是企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目,分類技巧如下:
     
    根據(jù)企業(yè)實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目分類 ;
     
    根據(jù)企業(yè)取得的專利進(jìn)行分類 ;
     
    注:要與企業(yè)的內(nèi)部立項(xiàng)或者外部立項(xiàng)數(shù)量、名稱、項(xiàng)目參與的人員、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算等保持一致。
     
    PS表是指高新收入,分類技巧如下:
     
    根據(jù)產(chǎn)品類別分類 ;
     
    根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類 ;
     
    注:要與研發(fā)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、專利、成果轉(zhuǎn)化等相互印證。
     
     
    三、科技成果轉(zhuǎn)化列表
     
    科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個(gè)成果對(duì)應(yīng)一個(gè)轉(zhuǎn)化,要想獲得高分必須產(chǎn)生15個(gè)以上不同的科技成果,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點(diǎn):
     
    有相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目支持;
     
    具有實(shí)用價(jià)值;
     
    創(chuàng)新性與先進(jìn)性;
     
    具有獨(dú)立、完整的內(nèi)容和存在形式,如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報(bào)告等;
     
    通過專利審查、專家鑒定、檢測、評(píng)估或者市場以及其它形式的社會(huì)確認(rèn)。
     
     
    四、人力資源情況表
     
    數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;
     
    人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
     
    企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上;
     
    企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。
     
    月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2
     
    全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
     
     
     

    安徽高企認(rèn)定咨詢臥濤400-0507-580或18755196600(微信同步)

    臥濤導(dǎo)讀: 高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定已經(jīng)是兵家必爭之地,因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)不僅可以減免稅收,獲得政府資金補(bǔ)助,并且也是后續(xù)申報(bào)一些大型項(xiàng)目的基礎(chǔ)。因此申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)并不容易,其中需要收集歸納的資料就很繁多,各類表格也讓人看得眼花繚亂。大家在準(zhǔn)備表格時(shí)不僅要詳盡仔細(xì),其中如何分類,以及如何排序等都是有很多技巧的,掌握這些技巧可以讓你的整理工作變得輕松,同時(shí)也可以為你的企業(yè)無形中爭取更高的分?jǐn)?shù)。

     

    一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表
     
    優(yōu)先順序排列:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級(jí)農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列;實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))Ⅱ類之后排列。
     
    授權(quán)專利優(yōu)先排列,正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào),雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量,但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性,對(duì)專家評(píng)審時(shí)的能起到一定的主觀作用。
     
     
    二、RD、PS表分類
     
    RD表是企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目,分類技巧如下:
     
    根據(jù)企業(yè)實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目分類 ;
     
    根據(jù)企業(yè)取得的專利進(jìn)行分類 ;
     
    注:要與企業(yè)的內(nèi)部立項(xiàng)或者外部立項(xiàng)數(shù)量、名稱、項(xiàng)目參與的人員、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算等保持一致。
     
    PS表是指高新收入,分類技巧如下:
     
    根據(jù)產(chǎn)品類別分類 ;
     
    根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類 ;
     
    注:要與研發(fā)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、專利、成果轉(zhuǎn)化等相互印證。
     
     
    三、科技成果轉(zhuǎn)化列表
     
    科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個(gè)成果對(duì)應(yīng)一個(gè)轉(zhuǎn)化,要想獲得高分必須產(chǎn)生15個(gè)以上不同的科技成果,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點(diǎn):
     
    有相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目支持;
     
    具有實(shí)用價(jià)值;
     
    創(chuàng)新性與先進(jìn)性;
     
    具有獨(dú)立、完整的內(nèi)容和存在形式,如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報(bào)告等;
     
    通過專利審查、專家鑒定、檢測、評(píng)估或者市場以及其它形式的社會(huì)確認(rèn)。
     
     
    四、人力資源情況表
     
    數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;
     
    人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
     
    企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上;
     
    企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。
     
    月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2
     
    全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
     
     
     

    安徽高企認(rèn)定咨詢臥濤400-0507-580或18755196600(微信同步)

    臥濤導(dǎo)讀: 高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定已經(jīng)是兵家必爭之地,因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)不僅可以減免稅收,獲得政府資金補(bǔ)助,并且也是后續(xù)申報(bào)一些大型項(xiàng)目的基礎(chǔ)。因此申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)并不容易,其中需要收集歸納的資料就很繁多,各類表格也讓人看得眼花繚亂。大家在準(zhǔn)備表格時(shí)不僅要詳盡仔細(xì),其中如何分類,以及如何排序等都是有很多技巧的,掌握這些技巧可以讓你的整理工作變得輕松,同時(shí)也可以為你的企業(yè)無形中爭取更高的分?jǐn)?shù)。

     

    一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表
     
    優(yōu)先順序排列:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級(jí)農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列;實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))Ⅱ類之后排列。
     
    授權(quán)專利優(yōu)先排列,正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào),雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量,但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性,對(duì)專家評(píng)審時(shí)的能起到一定的主觀作用。
     
     
    二、RD、PS表分類
     
    RD表是企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目,分類技巧如下:
     
    根據(jù)企業(yè)實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目分類 ;
     
    根據(jù)企業(yè)取得的專利進(jìn)行分類 ;
     
    注:要與企業(yè)的內(nèi)部立項(xiàng)或者外部立項(xiàng)數(shù)量、名稱、項(xiàng)目參與的人員、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算等保持一致。
     
    PS表是指高新收入,分類技巧如下:
     
    根據(jù)產(chǎn)品類別分類 ;
     
    根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類 ;
     
    注:要與研發(fā)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、專利、成果轉(zhuǎn)化等相互印證。
     
     
    三、科技成果轉(zhuǎn)化列表
     
    科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個(gè)成果對(duì)應(yīng)一個(gè)轉(zhuǎn)化,要想獲得高分必須產(chǎn)生15個(gè)以上不同的科技成果,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點(diǎn):
     
    有相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目支持;
     
    具有實(shí)用價(jià)值;
     
    創(chuàng)新性與先進(jìn)性;
     
    具有獨(dú)立、完整的內(nèi)容和存在形式,如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報(bào)告等;
     
    通過專利審查、專家鑒定、檢測、評(píng)估或者市場以及其它形式的社會(huì)確認(rèn)。
     
     
    四、人力資源情況表
     
    數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;
     
    人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
     
    企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上;
     
    企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。
     
    月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2
     
    全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
     
     
     

    安徽高企認(rèn)定咨詢臥濤400-0507-580或18755196600(微信同步)

    返回上一步
    打印此頁
    [向上]
    主站蜘蛛池模板: 99精品人妻少妇一区二区| 国内精品久久久久久久涩爱| 国产欧美精品区一区二区三区 | 欧洲精品99毛片免费高清观看| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 国产精品综合专区中文字幕免费播放 | 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 亚洲国产精品VA在线观看麻豆 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 中文精品久久久久人妻不卡| 国产乱码精品一区二区三| 99精品在线观看| 亚洲AV无码成人精品区在线观看| 国产精品亚洲综合专区片高清久久久| 91麻豆精品国产| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 国内精品在线视频| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲av午夜福利精品一区| 婷婷成人国产精品| 精品欧美| 国产人成精品综合欧美成人| 国产成人精品综合在线观看| 欧美+亚洲+精品+三区| 500av大全导航精品| 精品久久久久久成人AV| 午夜精品久久久久久中宇| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 无码精品第一页| 一区二区国产精品| 中文字幕精品一区二区三区视频| 四虎国产精品永久在线无码| 日韩亚洲精品福利 | 国产精品1区2区| 国产成人精品日本亚洲直接 | 亚洲AV无码精品无码麻豆| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 青青青青久久精品国产h久久精品五福影院1421| 精品国产毛片一区二区无码 |