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    湖北省行業(yè)資訊

    湖北科技副總代辦!湖北省科技副總申報條件、獎勵補助

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/10/17     瀏覽次數(shù):    
    湖北省科技副總申報條件、獎勵補助的詳細內容整理如下,想要申報科技副總的武漢市、黃石市、十堰市、宜昌市、襄陽市、鄂州市、荊門市、孝感市、荊州市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施市的企業(yè)有不明白的可以咨詢小編:

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    湖北省科技副總申報免費咨詢:15855157003(微信同號)

    湖北省科技副總申報條件:

    企業(yè)“科技副總”從省內外高校、科研院所中選派,應具備以下資格條件:

    (一)政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強,具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環(huán)境;

    (二)一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱,擁有發(fā)明專利、專利技術或科研成果,致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化;

    (三)年齡一般在45歲以下,企業(yè)有意向人選并與其協(xié)商一致的,年齡可適當放寬;

    (四)近3年內無任何不良記錄。

    湖北省科技副總申報獎補政策:

    (一)經(jīng)費支持。服務期內給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元。

    (二)評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位,職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益等價值貢獻,作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術職務(職稱)的重要依據(jù)。

    (三)發(fā)展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目,可按技術合同標額的一定比例享受地方資助;為地方引進和舉薦急需緊缺人才,可申領地方獎勵;允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。

    選派科技人才到中小微企業(yè)擔任“科技副總”工作實施方案

    為貫徹落實《人才工作支持營商環(huán)境建設的具體措施》(鄂人才〔2020〕3號),為中小微企業(yè)精準選派“科技副總”,特制定本實施方案。

    一、目標任務

    認真學習貫徹總書記關于人才工作的重要論述,深入貫徹落實全省推進營商環(huán)境建設會議精神和應勇書記重要講話精神,充分發(fā)揮科技人才在支持營商環(huán)境建設、促進企業(yè)發(fā)展中的積極作用。從2020年起連續(xù)5年,每年選派200名左右科技人才,對口擔任中小微企業(yè)“科技副總”,幫助企業(yè)推動產(chǎn)學研合作,解決技術難題,提升創(chuàng)新能力,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,促進科技成果就地轉化,推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

    二、選派來源和資格條件

    企業(yè)“科技副總”從省內外高校、科研院所中選派,應具備以下資格條件:

    (一)政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強,具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環(huán)境;

    (二)一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱,擁有發(fā)明專利、專利技術或科研成果,致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化;

    (三)年齡一般在45歲以下,企業(yè)有意向人選并與其協(xié)商一致的,年齡可適當放寬;

    (四)近3年內無任何不良記錄。

    三、服務時間和工作方式

    ?“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式服務企業(yè),原則上每月服務時間不少于7天。

    四、選派程序和進度安排

    (一)征集需求。6月中旬,省經(jīng)信廳通知市州經(jīng)信局,動員、組織當?shù)仄髽I(yè)提交“科技副總”需求和技術創(chuàng)新難題,指導幫助企業(yè)找準問題、提出需求,同時通過專題培訓和媒體宣傳,擴大工作知曉度,提升企業(yè)參與度。征集的企業(yè)“科技副總”需求和技術創(chuàng)新難題信息,經(jīng)市州黨委組織部會核后,由市州經(jīng)信局集中上報省經(jīng)信廳。

    (二)供需對接。7月上旬,省經(jīng)信廳將征集的企業(yè)“科技副總”需求和技術創(chuàng)新難題信息推送省內外高校、科研院所,高校、科研院所根據(jù)地方要求和企業(yè)需求,在本單位組織開展報名、遴選推薦工作,每個企業(yè)需求可推薦多名科技人才,每名科技人才可申報多個企業(yè)。企業(yè)有意向人選并已與其協(xié)商一致的,可優(yōu)先考慮、直接安排。企業(yè)無意向人選,或有意向人選但未與其協(xié)商一致的,由省經(jīng)信廳組織有關機構和專家,根據(jù)供需雙方匹配情況進行評估論證后,提出選派建議名單,報省委組織部研究確定選派對象和接收企業(yè)。各地選派企業(yè)“科技副總”名額,原則上按照當?shù)卣骷枨髷?shù)量占全省征集需求總量的比例分配。

    (三)聘用上崗。7月中下旬,舉行“科技副總”聘用上崗活動。組織接收企業(yè)、選派人員及接收地方簽訂“科技副總”三方項目合同書,明確各方權責;組織接收企業(yè)與選派人員簽訂協(xié)議,頒發(fā)聘書;組織省直有關部門為接收企業(yè)、選派人員進行相關政策解讀,向接收企業(yè)、選派人員贈送惠企政策匯編。

    五、支持措施

    (一)經(jīng)費支持。服務期內給予每名企業(yè)“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元。

    (二)評價引導。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益等價值貢獻,作為其在派出單位晉職、晉級、評聘和晉升專業(yè)技術職務(職稱)的重要依據(jù)。

    (三)發(fā)展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目,可按技術合同標額的一定比例享受地方資助;為地方引進和舉薦急需緊缺人才,可申領地方獎勵;允許國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。

    六、管理服務

    (一)服務期間,選派人員由省經(jīng)信廳、派出單位和接收地方共同管理,以地方管理為主。省經(jīng)信廳加強與派出單位、接收地方的聯(lián)系協(xié)調,統(tǒng)籌做好選派人員管理工作;會同派出單位了解選派人員思想、工作和生活狀況,定期對選派人員工作業(yè)績進行考核評估,對不勝任工作的商派出單位終止服務或另派人選。

    (二)接收地方制定完善配套政策措施,做好選派人員服務企業(yè)的承接工作。接收企業(yè)為選派人員提供必要的工作條件和服務保障。

    (三)派出單位為選派人員和接收企業(yè)開展技術創(chuàng)新工作創(chuàng)造必要的條件,優(yōu)先開放創(chuàng)新資源,積極提供平臺支持;細化內部管理制度,妥善處理本職與選派關系,支持選派人員服務企業(yè)。服務期間,選派人員的人事及工資關系保留在原單位,職務晉升、職稱評聘等不受影響。

    (四)離服務期滿的1個月內,選派人員向派出單位、所在市州黨委組織部和經(jīng)信局提交總結報告,由接收市州提出驗收意見,并報省委組織部、省經(jīng)信廳備案。

    (五)接收市州黨委組織部負責專項經(jīng)費監(jiān)管,并在選派人員離服務期滿1個月內完成專項經(jīng)費審計,結果報省委組織部備案。

    臥濤集團,自2012年成立以來,已發(fā)展成為一家業(yè)務廣泛的綜合性企業(yè)服務機構,總部位于安徽,并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設有分公司。集團專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關鍵詞的推廣,項目申報,工商財稅咨詢,股權設計,軟件開發(fā),可研報告與商業(yè)計劃書編制,以及專利、商標、版權和軟著的申請與代理。臥濤集團憑借專業(yè)的團隊、豐富的經(jīng)驗及優(yōu)質的服務,贏得了客戶的廣泛贊譽。展望未來,臥濤集團將繼續(xù)以客戶需求為導向,提供高效、全面的服務,助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑!

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