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湖北省行業(yè)資訊
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卓越工程人才獎(jiǎng)勵(lì)政策！武漢經(jīng)開區(qū)車谷英才卓越工程人才申報(bào)條件、程序、材料
武漢經(jīng)開區(qū)車谷英才卓越工程人才申報(bào)條件、程序、材料及獎(jiǎng)勵(lì)政策，整理如下，對(duì)武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報(bào)有不明白的，歡迎咨詢小編：
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12年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
（臥濤集團(tuán)：抖音短視頻運(yùn)營(yíng)推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運(yùn)營(yíng)推廣、項(xiàng)目申報(bào)、工商財(cái)稅，股權(quán)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、專利商標(biāo)版權(quán)軟著、科技成果評(píng)價(jià)）
武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報(bào)條件
（一）優(yōu)秀工程技術(shù)人才與本區(qū)科技創(chuàng)新能力突出的企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，在本區(qū)企業(yè)科研、生產(chǎn)一線從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2年以上，具有與所在崗位相關(guān)的高級(jí)工程師或同一層次及以上任職資格，具有“愛國(guó)、奮斗、奉獻(xiàn)”精神，具有實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新的科學(xué)研究精神和良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，并具備下列條件之一：
（1）近5年在本專業(yè)領(lǐng)域主持或負(fù)責(zé)過重大工程或科研項(xiàng)目；
（2）近5年獲得國(guó)家授權(quán)的與本專業(yè)相關(guān)的專利；
（3）近5年作為主要獲獎(jiǎng)?wù)攉@得本行業(yè)省市級(jí)三等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）首席技師、技能大師、技術(shù)能手在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，與本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系且在該企業(yè)工作 2 年以上，在技能含量較高的生產(chǎn)一線崗位，具備國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)，直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作的技能人才。為社會(huì)和所在單位做出較大貢獻(xiàn)，在同行業(yè)享有較高聲譽(yù)，且符合下列條件之一：
（1）近 5 年在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、央企集團(tuán)總部的職業(yè)技能競(jìng)賽取得優(yōu)勝名次；
（2）在參與編制國(guó)家、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝和改進(jìn)方法等方面有突出貢獻(xiàn)；
（3）總結(jié)創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)技術(shù)方法，取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
（4）在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題，排除重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)；
（5）刻苦鉆研技術(shù)，在本企業(yè)中具有領(lǐng)先的技能水平，在生產(chǎn)工作領(lǐng)域中總結(jié)出先進(jìn)的操作方法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率或者在確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，創(chuàng)造了本企業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄；
（6）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)心傳授技藝，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用。
二、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才選拔方式及評(píng)審程序
（一）選拔方式
1．“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”的選拔采取舉薦制，在我區(qū)注冊(cè)、納稅且上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)總數(shù)排名前20的企業(yè)可各舉薦1名“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”候選人。
2．“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”主要通過專家評(píng)審打分進(jìn)行評(píng)價(jià)，專家評(píng)審綜合得分前5名且具有技師及以上國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)的可評(píng)為“首席技師”，得分前25名且具有高級(jí)工及以上國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)的可評(píng)為“技能大師”，得分前55名且年齡在45歲以下并具有中級(jí)工及以上國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)的可評(píng)為“技術(shù)能手”。
（二）評(píng)選程序
1．申報(bào)。企業(yè)通過“武漢經(jīng)開區(qū)人才政策申報(bào)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，上報(bào)本單位符合資格條件的人才申報(bào)材料。
2．評(píng)審。由工委組織部進(jìn)行統(tǒng)籌，組織相關(guān)部門進(jìn)行初審、復(fù)核后，委托第三方開展實(shí)地考察和專家評(píng)審，提出建議名單，報(bào)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
3．認(rèn)定及兌現(xiàn)。經(jīng)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公示無(wú)異議的，發(fā)文公布，簽訂協(xié)議并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金。
三、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才政策支持
對(duì)入選“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”的給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)入選“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”的，分別給予20萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
四、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報(bào)材料
（一）《武漢經(jīng)開區(qū)卓越工程人才申報(bào)表》。
（二）身份證復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書復(fù)印件（工作單位負(fù)責(zé)審核原件，并在復(fù)印件上加蓋公章）。
（三）其他材料。包括候選人近2年的社保繳納憑證或個(gè)人本地納稅證明（工資、薪金所得）、業(yè)績(jī)證明材料、技術(shù)成果、專利、專著及各種榮譽(yù)證書等材料（工作單位負(fù)責(zé)審核原件，并在復(fù)印件上加蓋公章）。
（四）照片。包括證件照和工作照，證件照提供候選人近期正面免冠正裝2寸彩色照片，貼在申報(bào)表相應(yīng)欄目中；工作照提供3張6寸彩色照片，要求不同工作場(chǎng)景，以反映候選人崗位工作情況為主。
五、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才其他事項(xiàng)
（一）已獲得“車谷英才”稱號(hào)的，不再重復(fù)申報(bào)。
（二）“卓越工程人才”每年選拔一次，每次選拔優(yōu)秀工程技術(shù)人才不超過20名，首席技師不超過5名、技能大師不超過20名、技術(shù)能手不超過30名。
（三）人才所在企業(yè)工商注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）范圍內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，并承諾5年內(nèi)不遷離注冊(cè)地址，不改變?cè)诒緟^(qū)的納稅義務(wù)，不變更統(tǒng)計(jì)關(guān)系。
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（一）優(yōu)秀工程技術(shù)人才與本區(qū)科技創(chuàng)新能力突出的企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，在本區(qū)企業(yè)科研、生產(chǎn)一線從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2年以上，具有與所在崗位相關(guān)的高級(jí)工程師或同一層次及以上任職資格，具有“愛國(guó)、奮斗、奉獻(xiàn)”精神，具有實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新的科學(xué)研究精神和良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，并具備下列條件之一：
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（二）首席技師、技能大師、技術(shù)能手在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，與本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系且在該企業(yè)工作 2 年以上，在技能含量較高的生產(chǎn)一線崗位，具備國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)，直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作的技能人才。為社會(huì)和所在單位做出較大貢獻(xiàn)，在同行業(yè)享有較高聲譽(yù)，且符合下列條件之一：
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